Plus vous gagnez d'argent, plus il est difficile d'être en vacances: LinkedIn – Meilleures destinations pour des vacances en été€

De nombreux travailleurs rêvent de passer des vacances à la plage tout en faisant face au stress quotidien. Mais la réalité est que plus vous gagnez d’argent, plus il est difficile de vous détacher du travail, surtout si vous êtes en vacances, selon une nouvelle étude de LinkedIn.

<p class = "canvas-atom canvas-text Mb (1.0em) Mb (0) - sm Mt (0.8em) - sm" type = "text" content = "Pour les & nbsp;52% des américains& nbsp; prendre des vacances cette année, répondre à cet e-mail ou renvoyer cet appel téléphonique a la priorité sur cette baignade bien méritée dans l'océan - même si ce message électronique d'absence du bureau indique clairement «absent du bureau». "data-reactid = "23"> Pour les 52% d’Américains prenant des vacances cette année, répondre à cet e-mail ou renvoyer cet appel téléphonique a la priorité sur cette baignade bien méritée dans l’océan - même si ce message électronique hors du bureau indique clairement Bureau."

Et il semble que votre salaire influe sur votre relation au travail lorsque vous êtes au bord de la piscine. Selon l’enquête de LinkedIn, 83% des travailleurs gagnant entre 160 000 et 180 000 dollars ont reçu un appel téléphonique ou un courriel plus d’une fois pendant leurs vacances.

Les hauts salariés avaient encore moins de temps libre pendant leurs vacances: 92% de ceux qui gagnaient entre 180 000 et 200 000 $ et 93% de ceux qui gagnaient plus de 200 000 $ ont été contactés pendant leurs jours de congé. (LinkedIn a interrogé plus de 1 000 personnes âgées de 18 à 74 ans aux États-Unis)

Naturellement, cela va dans les deux sens. Collègues et clients contactent les employés en vacances, mais 61% des travailleurs sont également réticents à se déconnecter, de peur de prendre du retard et d'avoir une mauvaise optique.

Mauvais en vacances

<p class = "toile-atome toile-texte Mb (1.0em) Mb (0) - sm Mt (0.8em) - sm" type = "text" content = "Les Américains sont, en effet, notoires pour avoir laissé leur précieux vacances payées sur la table - bien que les chiffres montrent une certaine amélioration. Selon le & nbsp;US Travel Association, 52% des employés ont déclaré avoir des jours de vacances non utilisés à la fin de 2017, contre 54% en 2016 et 55% en 2015. "data-reactid =" 28 "> Les Américains sont en effet notoires pour avoir laissé leurs précieuses vacances payées tableau, bien que les chiffres montrent une certaine amélioration: selon la US Travel Association, 52% des employés ont déclaré avoir des jours de vacances non utilisés à la fin de 2017, contre 54% en 2016 et 55% en 2015.

Les travailleurs de la génération Z restent les plus occupés par le travail pendant leurs temps libres: 86% de ceux-ci déclarent rester actifs pendant leurs vacances, contre 59% des travailleurs de tous les groupes d'âge qui continuent à travailler en vacances et effectuent l'enregistrement au moins une fois. un jour, l'enquête de LinkedIn a trouvé.

Étant donné que 82% des professionnels n'ont pas de politique relative aux «heures d'été» (par exemple, les vendredis d'une demi-journée), ce voyage dans le sud de la France ou dans le parc national de Yellowstone, avec des interruptions de travail, était probablement leur seul moyen de profiter de l'été et obtenir une pause régénératrice du bureau.

<p class = "toile-atome toile-texte Mb (1.0em) Mb (0) - sm Mt (0.8em) - sm" type = "text" content = "Se déconnecter pendant cette pause est essentiel au succès professionnel, Selon Blair Decembrele, expert en carrière chez LinkedIn, «les vacances sont une occasion de se remettre à l’aise, tout en évitant de s’absenter du travail, 58% des personnes ne s’absentent pas, se sentent dépassées, selon les données de LinkedIn. avantages pour la santé de congés réguliers: & nbsp;une étude récente a révélé& nbsp; "Plus le nombre de vacances en vacances diminue, plus le risque de maladie cardiovasculaire diminue". "data-reactid =" 31 "> Il est essentiel de débrancher pendant cette pause pour la réussite professionnelle." Les vacances sont une opportunité pour vraiment Blair Decembrele, expert en carrière chez LinkedIn, estime que 58% des personnes interrogées se sentent dépassées, selon les données de LinkedIn. Sans parler des avantages d'un congé régulier en termes de santé, une étude récente a révélé: « une réduction du risque de maladie cardiovasculaire, plus une personne passe de vacances en vacances. "

LinkedIn a également constaté que plus de la moitié (57%) des personnes travaillant dans des entreprises ayant des politiques de vacances illimitées enviables prenaient le même nombre de vacances que chez leur précédent employeur. Trente-neuf pour cent de ces travailleurs déclarent ne pas avoir les moyens de prendre autant de vacances.

<p class = "toile-atome toile-texte Mb (1.0em) Mb (0) - sm Mt (0.8em) - sm" type = "text" content = "Plus de Sibile:"data-reactid =" 33 "> Plus de Sibile:

<p class = "toile-atome toile-texte Mb (1.0em) Mb (0) - sm Mt (0.8em) - sm" type = "text" content = "Pourquoi Trump devrait conclure un accord commercial avec la Chine d'ici la fin de l'été"data-reactid =" 34 "> Pourquoi Trump parviendra-t-il à un accord commercial avec la Chine d'ici la fin de l'été

<p class = "toile-atome toile-texte Mb (1.0em) Mb (0) - sm Mt (0.8em) - sm" type = "text" content = "Les candidats de 2020 voient dans la promesse non tenue de Trump de travailler des Américains comme un moyen de le battre"data-reactid =" 35 "> Selon les candidats de 2020, la promesse non tenue de Trump aux Américains qui travaillent est la voie à suivre pour le battre.

<p class = "toile-atome toile-texte Mb (1.0em) Mb (0) - sm Mt (0.8em) - sm" type = "text" content = "Les démocrates débattent de la question «à qui cette économie travaille-t-elle vraiment?"data-reactid =" 36 "> Les démocrates débattent sur" pour qui cette économie travaille-t-elle vraiment? "

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