Jours fériés 2019 | Comment tirer le meilleur parti des congés annuels 2019
L'année 2018 n'est pas encore terminée, mais nous nous attendons déjà pour 2019 et pour tirer le meilleur parti de nos congés annuels. Parce qu'il n'y a rien de mieux que de recevoir vos demandes tôt et de tirer le meilleur parti de l'année, n'est-ce pas?
© Peter LourencoGetty Images
Grâce à la façon dont les jours fériés tombent, vous pouvez souvent prolonger votre congé pour moins de jours de congé annuel, à condition que vous les preniez au bon moment – et 2019 ne fait pas exception. D'abord signalé par le soleil, voici tous les moyens vous pouvez transformer votre indemnité de congé annuel de 25 jours en 55 jours de congé.
Prendre 8 jours de congé annuel à Pâques pour 16 jours consécutifs de congé
C'est plus de deux semaines! Le vendredi saint et le lundi de Pâques tombent les 19 et 22 avril de cette année. prendre entre le 15 et le 18 avril et les 23 et 26 avril en tant que congé annuel, vous serez en congé du 13 au 28 avril, grâce aux jours ajoutés le week-end.
Prenez 4 jours de congé annuel en mai pour 9 jours de congé consécutifs
Grâce aux deux jours fériés du mois de mai, vous pourriez avoir 18 jours de congé pour huit jours de congé, soit deux lots de neuf. 7-10 mai vers le 6 mai, jour férié, et 28 au 31 mai pour la fin du 27 mai jour férié.
Prenez 4 jours de congé annuel en août pour 9 jours de repos consécutifs
Le jour férié est le 26 août, ce qui signifie que si vous réservez quatre jours entre le 27 et le 30 août, vous pouvez avoir du 24 août au 1er septembre hors du travail en incluant les week-ends. Gagner gagner gagner.
Prenez 5 jours de congé annuel en décembre pour 12 jours de congé consécutifs
Parce que qui ne voudrait pas passer de longues vacances à manger des pâtés en croûte et à regarder des films festifs? Réservez le 23, 24, 27, 30 et 31 décembre En 2019, et avec les jours fériés des 25, 26 décembre et 1er janvier, vous aurez presque deux semaines complètes loin de votre bureau.
Quelqu'un d'autre planifie-t-il un courrier électronique pour les ressources humaines?
(h / t le soleil)
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