Vacances d'été

jours fériés et heures de travail

Par Roger Viret , le mai 19, 2019 - 7 minutes de lecture

Un problème essentiel pour de nombreux travailleurs en France est la flexibilité du temps de travail, afin de parvenir à un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Négocier un équilibre entre vie professionnelle et vie privée peut permettre aux parents de concilier leur travail avec leur vie familiale et, en particulier aux femmes, de participer au marché du travail. Il peut également permettre aux travailleurs de prendre un congé pour participer à des activités d’éducation ou de formation ou pour s’intéresser à un passe-temps ou à un loisir. Cela signifie que les travailleurs peuvent réorganiser leur vie et leurs horaires de travail en des jours, des semaines, des mois, voire des années plus courtes.

Une loi visant à réduire la durée hebdomadaire de travail en France de 39 heures à 35 heures a été adoptée en 2000 pour les entreprises de plus de 20 employés et, en 2002, pour les entreprises de 20 employés ou moins. Des études de l'Office de coopération et de développement économiques (OCDE) suggèrent que la France affiche des heures travaillées inférieures à la moyenne de l'OCDE et que, par conséquent, ses employés ont un temps de loisirs supérieur à la moyenne d'un jour ouvrable. Environ 15 heures par jour sont consacrées aux soins personnels et aux loisirs (manger, dormir, etc.).

En ce qui concerne la réduction du temps de travail, l’une des recommandations de l’Agence française de planification économique a été de l’aligner sur les autres demandes de temps générées par la vie sociale et privée des personnes. À cet égard, la semaine de travail de 35 heures semble avoir un impact. Un rapport d'évaluation soumis par le gouvernement montre que la réduction du temps de travail a généralement eu des effets positifs sur les employés, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel.

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Jours fériés

Il y a 11 (ou 13 dans certaines provinces) les jours fériés en France. La plupart des bureaux, entreprises et magasins en France fermeront pour un jour férié, mais les petits supermarchés de nombreuses villes ouvriront leurs portes quelques heures le matin.

Les jours fériés en France sont les mêmes (tous les ans).

1er janvier – jour de l'an
1er mai – Fête du travail
8 mai – Jour de la victoire
14 juillet – jour de bastille
15 août de chaque année – Assumption Day
1er novembre de chaque année – Toussaint
11 novembre – jour de l'armistice
25 décembre – jour de Noël
26 décembre – Boxing Day (uniquement en Moselle, dans le Bas-Rhin et dans le Haut-Rhin)

Les jours suivants sont des jours fériés variables en France: le vendredi saint (vendredi de Pâques) et le lundi de Pâques sont généralement autour de mars-avril, le jour de l'Ascension (40 jours après le dimanche de Pâques, toujours le jeudi – mai); Pentacost / Pentecôte (7ème dimanche après Pâques – mai); Lundi suivant Pentacost / Lundi de Pentecôte – heure de mai. En mai, il y a des vacances presque toutes les semaines, vous devez donc vérifier à l'avance.

Vacances et festivals français:

Heures de travail

Les heures de travail sont généralement du lundi au vendredi de 8h ou de 9h à 12h, puis de 14h à 14h30 à 18h. Cependant, comme toujours, cela dépend du lieu où se situe l'organisation. Par exemple, la longue pause déjeuner est inhabituelle à Paris et dans les grandes villes. Comme mentionné précédemment dans ce guide, en raison de la législation du travail, le travail des heures supplémentaires est très rare.

Les magasins de détail ont tendance à être ouverts du lundi au samedi de 9h00 à 20h00. Plusieurs grands magasins ont des heures d'ouverture plus longues le jeudi, par exemple les Galeries Lafayette à Paris ouvrent généralement de 9h30 à 21h00 le jeudi, mais elles ferment une heure plus tôt les autres jours. Le dimanche, les magasins sont fermés et dans les petites villes, cela peut également s'appliquer le samedi.

Les banques ont tendance à suivre un schéma de travail similaire et sont fermées le dimanche. Les samedis, les heures d'ouverture sont généralement plus courtes et commencent plus tard.

Pour plus d'informations s'il vous plaît visitez:

Lonely Planet: http://www.lonelyplanet.com/france/work-study-volunteering/work
Bureaux de banque à Paris: http://www.parisby.com/tourist/tour7.htm

Culture de travail

La culture de travail en France est guidée par des principes de hiérarchie, de traditions et d'attention portée aux détails. En tant que tels, un raisonnement logique et des niveaux d'analyse élevés sont utilisés pour guider la culture, qui peut être considérée comme lente et procédurale.

Législation du travail

La France, comme dans de nombreux autres pays, a vu sa culture de travail évoluer et, malgré le respect des traditions, des changements ont été apportés pour répondre aux besoins d'une économie industrielle. Un projet de loi historique a été introduit en 1998 pour réduire le temps de travail à 35 heures par semaine. L’une des conséquences de cette situation a été l’augmentation des taux d’emploi et le partage accru des emplois.

Heures de travail

Malgré la réduction de la durée de travail hebdomadaire, les heures de travail au travail sont plus longues que dans les autres pays européens. Cependant, le temps passé à travailler au cours d'une journée a tendance à être interrompu par une pause déjeuner généreuse pouvant durer deux heures. Beaucoup de petites entreprises, en particulier dans les zones rurales, ont tendance à fermer pour le déjeuner et les employés passent ce temps avec leur famille.

Les heures supplémentaires sont également moins courantes dans la culture de travail française que dans d’autres pays. Par exemple, ramener le travail à la maison et le faire le week-end n'est pas une pratique courante, mais peut-être que les cadres supérieurs seraient plus susceptibles de le faire que les employés ordinaires.

Pour plus d'informations, voir ci-dessous:

Assurance santé

Le système de santé et de sécurité sociale français couvre tous les employés. Les paiements effectués par les employeurs s’acquittent de toutes leurs obligations en matière de santé, de retraite et d’assurance chômage. En principe, le système français de couverture maladie et de sécurité sociale s'applique aux expatriés, mais les accords internationaux et les réglementations européennes prévoient des exemptions.

Emportez avec vous une carte EHIC (Carte européenne d'assurance maladie) en France. Ce formulaire a remplacé le formulaire E111 en 2005. Il est disponible dans la plupart des bureaux de poste et couvrira le coût de tous les soins médicaux d'urgence dispensés dans les hôpitaux publics français lors de votre visite, par le biais d'un accord réciproque avec l'UE. Il est préférable de voyager avec une CEAM en conjonction avec un régime d’assurance voyage complet, car la carte ne couvre pas tous les frais médicaux, le rapatriement ou le traitement d’un problème de santé courant et non urgent.

La France possède l’un des meilleurs systèmes de santé au monde et les salles d’urgence sont bien équipées. Les pharmacies à Paris restent ouvertes à tour de rôle – les listes sont affichées dans les fenêtres des pharmacies. L'accès aux médicaments sur ordonnance et aux médicaments en vente libre en France est excellent.

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