Comment passer des vacances sans culpabilité, sans téléphone, sans surcharge à votre retour! – Choisir vos vacances pour Juillet et Aout€

En cette période de l'année, nos médias sociaux regorgent de plages dorées, de piscines bleu azur et d'amis à moitié nus en vacances dans le monde entier. Bien que j'adore partager vos moments et ressentir votre bonheur, je suis un peu confus.

Pourquoi n'êtes-vous pas en vacances? C’est un peu comme les propriétaires d’entreprise et les employés qui travaillent dans l’entreprise mais ne travaillent pas dans leur entreprise.

Ces vacanciers sont en vacances mais ils ne le sont pas.

Je veux dire pourquoi cela n’est pas bon pour vous, votre bonheur ou votre succès. Pourquoi vous le faites-vous? Et comment y remédier.

Prêt?

Commençons par regarder pourquoi vous criez sur moi avec mépris en ce moment même: "Vous ne l’obtenez pas, ce n’est pas si facile de disparaître avant 2 semaines ...". Je comprends vraiment, honnêtement je le fais. J'entends cela de nouveaux clients tout le temps. Si vous vous souciez de votre carrière / de votre entreprise, vous voulez faire tout ce que vous pouvez pour vous en occuper, n'est-ce pas?

Vous ne vous éloignez pas complètement des affaires lorsque vous êtes en vacances parce que:

Vous craignez que quelque chose ne se passe pas bien et vous ne serez pas là pour le réparer. Vous craignez que quelque chose de grand ne tombe sur votre bureau en votre absence et vous n'obtiendrez pas le poste / l'opportunité / le contrat / la promotion car vous n'étiez pas là Vous avez peur que les personnes qui se trouvent au bureau ne fassent pas ce que vous auriez fait et portent atteinte à la réputation de votre entreprise ou à celle de votre entreprise.Vous craignez que quelqu'un d'autre n'obtienne une occasion Vous craignez ce que les gens diront que vous ne répondez pas à votre email / téléphone / messages pendant 2 semaines.Vous détestez l’idée de revenir à plus de 700 emails et c’est plus facile de simplement répondez-y avant de vous rendre à la piscine / à la plage / au bar / aux pistes. N'est-ce pas?

La liste est longue et je suis sûr que je n'ai pas couvert toutes les excuses que j'ai entendues sur la raison pour laquelle il est bon de garder votre téléphone en ce jour de congé, mais souhaiteriez-vous avoir des preuves qui vous choqueraient si vous envisagiez vraiment de vous éloigner du bureau, avant de savoir comment y parvenir et quels types de résultats pouvez-vous obtenir pour votre vie professionnelle avec votre téléphone éteint?

Dans un grand livre intitulé The Decisive Moment, de Jonah Lehrer, il est écrit environ 2 juges israéliens qui ont été observés dans leur ratio de libération conditionnelle pour les prisonniers. Si les juges manquaient les deux pauses prévues ce jour-là, le pourcentage qu'ils allaient proposer pour une libération conditionnelle finissait par tomber à 0%! C’est ce qu’on appelle la fatigue liée à la décision et, personnellement, j’ai le sentiment que cela arrive tout le temps aux équipes (avant de travailler ensemble). Ceci est un syndrome inventé par le psychologue social Dr. Roy F. Baumeister, basé sur l'hypothèse freudienne d'épuisement de l'ego * Et si vous examinez cela vous-même, vous constaterez que si la fatigue de la décision n'est pas bien gérée, vous ne pouvez pas le faire même prendre des décisions de base comme quoi avoir pour le dîner. (Et si vous ne mangez pas bien, cela influe également sur votre capacité à bien travailler. Effrayant, n'est-ce pas? Si vous voulez plus de preuves, les chercheurs de Yale ont découvert que le stress réduit le volume de matière grise dans les zones du cerveau responsables de soi. Faire face au stress rend donc plus difficile la gestion du stress futur, car cela diminue votre capacité à prendre le contrôle de la situation, à gérer votre stress et à éviter que les choses ne deviennent incontrôlables. Kuoni a peut-être un intérêt certain pour cette étude, mais il est néanmoins intéressant de lire que votre santé et même votre capacité de dormir peuvent être affectées par un bon repos, un vrai repos, et non par un " Je suis au bord de la piscine ». Https://www.kuoni.co.uk/holiday-health-experiment#

Grand Mandie, vous êtes coupable de me faire trébucher ici et bien que je sache ce genre de choses, cela ne signifie pas que c’est réalisable, les affaires ne dorment jamais, non?

Je comprends cela, vraiment, alors entre nous, nous avons une bonne idée de la raison pour laquelle vous n’éteignez pas complètement et nous savons également pourquoi c’est impératif. Et si je partageais comment je parvenais à partir en vacances (et mes clients aussi), à éteindre le téléphone, à obtenir le message automatisé de vacances et à passer des vacances fabuleuses sans culpabilité ET à développer leur activité et à saisir de nouvelles opportunités?

Cela aiderait-il?

À titre d’exemple, je viens de passer 9 jours hors de mon entreprise (j’ai déjà eu une pause de 4 jours en hiver et 17 jours à Disneyland en avril et j’ai déjà réservé d’autres vacances plus tard dans l’année - I Je vous dirai ceci pour que vous puissiez voir que ce n’est pas un événement isolé, c’est un mode de vie et un modèle commercial durables à long terme.) Et à chaque occasion, le téléphone est éteint. Je suis vraiment hors du bureau. Je ne retourne au travail que depuis 5 heures et je suis déjà au courant de ces grandes choses qui se sont automatiquement produites pour moi;

Ventes gagnées pour des événements jusqu’à la fin de l’année - je n’en fais même pas encore la promotion! J'ai eu la chance de prendre la parole. J'ai été invité à participer à un événement.Maintenant des ventes dans mon activité de pétrole CBD et 2 nouveaux membres de l’équipe. (C'est mon travail à temps partiel dans le secteur des loisirs, car cela m'a aidé.) J'ai gagné 2 nouvelles demandes de recrutement pour rejoindre l'équipe du coordinateur du réseau Business Womans et 5 demandes de participation aux événements de l'automne. Nous avons obtenu une demande d'informations pour savoir si je souhaitais être affilié Une grande organisation.Elle a été priée de fournir les précédents articles imprimés de deux grandes publications souhaitant promouvoir mes livres et moi-même. Obtenu 4 demandes de conseils en coaching - 1 est déjà devenu un client et les autres doivent me parvenir. 7 jours.

Et je n’ai même pas encore fini d’ouvrir tous mes messages électroniques et sociaux!

Comment est-ce possible?

Voici quelques idées pour vous permettre de profiter de vos vacances à 100% (sans culpabilité).

Planifiez des mois à l'avance. Mes clients d’entraîneurs retenus et l’équipe BWN savent déjà que je suis en vacances jusqu’à la fin de l’année et sont déjà au courant de l’élaboration de mes plans été 2020. Chaque fois que je vois un client, une connexion, une piste ou une opportunité, je termine en veillant à ce qu’ils sachent quand ils auront tout ce que je leur ai promis et quand je ne pourrai plus rien faire. (J'inclurai également un numéro d'urgence, généralement le numéro de mon mari, pas le mien, afin qu'il sache que ce n'est que pour les véritables urgences.) Si vous faites de votre mieux pour les gens, alors c'est suffisant. Voir ci-dessous pour ce que c'est.

Confiance. Moi aussi j'avais l'habitude de vérifier mon téléphone en vacances. Cela ne prend que quelques minutes pour naviguer en ligne et vérifier qu'il n'y a pas de quoi s'inquiéter, non? Cependant, si vous savez quelque chose au sujet du flux, il nous faut en moyenne 15 minutes pour revenir à ce que nous faisons (tout aussi bon à retenir pour le travail, alors éteignez votre téléphone, désactivez les sons de votre ordinateur portable afin de pouvoir vous concentrer et en faire plus!) Cela signifie que, pendant les vacances, vous êtes constamment ramené au mode de travail, aux pensées professionnelles et aux voies automatiques. Voici quelques exemples pour vous;

Vous avez un membre du personnel qui est toujours négatif? Alors devinez ce que vous pensez quand vous voyez leur nom sur un email pendant que vous sirotez votre cocktail? (Et non, ce ne sont pas des pensées positives, des émotions et des mentalités! Vous avez un gros contrat à votre retour mais vous quittez le bureau confiant, vous avez tout préparé pour votre retour? Devinez quoi? Vous avez ce délicieux repas, En regardant cette vue magnifique avec vos proches et soudain, vous passez votre semaine de travail!

Je comprends tout à fait ce que cela donne et les idées ci-dessous vous aideront à créer un meilleur moyen. Mais pour l'instant, la confiance est la clé. Ayez confiance que vous avez fait tout ce que vous pouviez pour tous ceux avec qui vous travaillez, soyez confiant qu’à votre retour, vous ferez un travail extraordinaire comme vous le faites toujours. Et rappelez-vous que les grands chefs, équipes, clients et fournisseurs vous respecteront et compteront sur vous pour faire de leur mieux - et ils diront des choses comme ils me le font «Mandie, nous savons à quel point notre succès nous tient à cœur. vos vacances et nous sommes impatients de travailler avec vous à votre retour. Vous le méritez". Travailler avec les bonnes personnes est également bon pour les affaires - je ne semble attirer que des gens passionnés qui veulent faire de leur mieux pour eux-mêmes et pour leurs équipes et qui se soucient de moi en tant qu’entraîneur - ils paient à temps, non Entrez en contact tard le soir ou le week-end et tenez vraiment à ce que nous ayons une relation gagnant-gagnant. Si vous trouvez que vous n'êtes pas convaincu de cela, demandez-vous pour quelle raison? Cela vous aidera à créer un plan d’action pour apaiser vos peurs et vous attaquer aux leurs.

Respect - Si vous voulez que les gens vous respectent, vous et votre vie, vous devez également respecter les leurs - ne jetez pas les emplois de dernière minute sur le bureau métaphorique des gens. Si vous avez un besoin urgent, demandez-vous quel est le moyen de communication préféré de cette personne. Encore une fois, cela est également bon pour le succès à long terme.

Lutte contre les incendies - La lutte contre les incendies n’est pas une solution à long terme pour le succès professionnel. Si vous le faites constamment, les dirigeants ne dirigent pas, le personnel n’est pas autonome et n'est pas suffisamment formé, les limites ne sont pas en place et une vision claire, mission, objectifs, plans, actions et attentes ne sont pas créés. Créez-les et tout le monde se sent en sécurité au travail, tous les jours. Se débarrasser de l’approche des pompiers n’est pas seulement une bonne chose pour des vacances sans stress, il est également bon pour une croissance durable de l’entreprise et pour un personnel plus heureux, moins stressé - et savez-vous à quoi servent les employés moins stressés? Créativité, productivité, meilleure santé, environnements de travail plus heureux et rentabilité encore plus élevée! Une bonne raison de connaître votre vision, mission, objectifs, plans, actions, attentes, n'est-ce pas?

Pensez aux enfants (et à votre réseau de confiance!) Si je suis confronté à un client qui ne peut vraiment pas voir le moyen de changer de mode de pensée et d’actes, je lui demanderai souvent s’ils ont des enfants ou des aime travailler avec (comme nous tous) et je leur demanderai ceci; "Voudriez-vous cela pour votre fils / fille / collègue / patron / équipe?" Cela donne invariablement un "bien sûr que non!", Ce à quoi ils doivent alors admettre "OK, alors pourquoi est-ce suffisant pour vous?" 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et vous n’aurez plus jamais un jour de congé ni une vie loin du travail. Qu'est-ce que cela dit à votre entourage pour qui vous êtes un modèle? (Et nous sommes tous des modèles pour quelqu'un). J'entends des commentaires obsolètes, dangereux et pas bons pour le succès, du type «Vous ne pouvez réussir que si vous travaillez 24 heures sur 24». Vraiment? Devinez combien le succès sera plus difficile avec cet état d'esprit? Est-ce que cela vous inspire et vous stimule ou tue votre passion? Et réfléchissez à l'impact que cela pourrait avoir sur votre entourage et à leurs propres croyances, n'est-ce pas inquiétant?

Que ce soit un fait ou une fiction, Archimède a mis en avant son grand principe de flottabilité dans le bain, mais le fait est qu’il était un grand penseur et qu’il ne pensait pas simplement au bureau. Si vous avez déjà trouvé votre esprit vagabond, remarqué et ressaisi, vous saurez à quel point il peut être libéré. À quoi pensais-tu? Peu importe, parce que ces temps morts permettent à votre cerveau de continuer à fonctionner même quand vous avez l’impression que vous ne l’êtes pas! Je me souviens qu'il y a quelques années, je me promenais le long d'une plage du sud de la France en regardant les coquillages et les éclaboussures dans les vagues. J'ai soudainement eu cette idée: «Comment puis-je aider davantage de gens qui n'ont pas nécessairement le budget?» vient de le quitter et a sauté dans la mer. Pour sortir de la mer, je l'ai laissé sur le sable trop chaud de ma chaise longue en pensant: «Quel plaisir d'avoir un groupe confidentiel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, nous pourrions créer une banque d'idées et de soutien accessible à tous jour! "Et voici The Insiders était né! Était-ce magique? Bien sûr que non! J’avais laissé à mon cerveau l’espace et la permission de travailler sur tout ce qui lui plaisait! Les vraies vacances peuvent aussi le faire pour vous.

Début de la nouvelle année. Pour moi, mon année ne va pas de janvier à décembre, mais de septembre à juillet. Tout a commencé il ya des années lorsque j’ai entendu parler de l’équipe anglaise de rugby qui se comportait de manière horrible jusqu’à ce qu’elle travaille avec un coach de vie. Le principe était qu’à la mi-temps, ils reviendraient dans un kit propre. Parce que cela leur donnait l'impression d'être le début du jeu et que tout était possible. Celles-ci et d’autres idées qu’ils ont réunies avec leur coach leur ont permis de redevenir formidables. Je reviens de vacances rafraîchi et bourdonnant d'idées. Donc août (je ne l’avais pas manqué accidentellement!) Est mon mois de planification. Je passe en revue les 11 mois précédents et évalue ce que je veux réaliser d’ici la fin de la véritable fin d’année (le 31 décembre) et c’est là une mini-étape par rapport à mon grand objectif pour juillet. Créer votre propre agenda vous assure de rester motivé, concentré et responsable de vos objectifs. Et août est un mois joyeux pour moi alors que je me concentre sur ma propre croissance, mon bonheur et ma réussite. Alors demandez-vous quand vous créez le temps pour travailler sur votre entreprise / succès professionnel?

Quand le message de vacances n'est-il pas devenu une réponse acceptable «Je suis désolé de mon absence du bureau»? À quel moment est-il devenu essentiel pour le succès que vous soyez attaché à votre vie professionnelle 24h / 24 et 7j / 7? Sérieusement, je suis intrigué. Je travaillais avec une équipe de 55 personnes et beaucoup ont déploré que les courriels fussent un enfer de leur vie professionnelle. Il n’a pas fallu longtemps pour découvrir que tout le monde avait des convictions différentes sur ce qu’il fallait répondre en priorité, sur ce qui pouvait être ignoré (référence seulement) et sur ce que l’on attendait de tout le monde. En rassemblant ensemble nos pensées, ils ont été en mesure de créer une stratégie de messagerie électronique beaucoup plus puissante et de gagner beaucoup de temps dans leur journée de travail. Si vous avez un message disant que je suis absent du bureau aujourd'hui en cas d'urgence, etc., etc., respectez-le également. De cette façon, vous contribuez à réduire le stress pour ceux avec qui vous travaillez aussi. Nous ne pouvons pas changer de culture professionnelle sans les braves.

Automatisez votre marketing. Je suis un partisan de vraies conversations, mais si vous prenez en compte les raisons pour lesquelles vous avez besoin de temps, vous pouvez constater que vous devez parfois automatiser et planifier. Et il n’ya rien de mal à cela. Les mêmes principes peuvent être utilisés lorsque vous êtes très occupé. Ce n’est pas seulement votre marketing que vous pouvez automatiser. Créez des lettres normalisées que vous personnalisez pour des choses que vous répétez, séparez les courriels dans des dossiers distincts afin de définir les priorités. Il existe une tonne d'applications pour vous aider à vous organiser, à trouver celles qui vous conviennent et à améliorer votre gestion du temps!

Ne craignez pas de demander de l’aide. Je peux être coupable de cela. Nous sentons que nous devons être super humain, n'est-ce pas? Tout faire pour tout le monde, et bien devinez quoi? Vous ne le faites pas! Et si vous demandez de l'aide lorsque vous souhaitez partir en vacances sans culpabilité, d'autres personnes vous aideront et vous saurez alors que vous faites vraiment partie d'une équipe. Tous aspirent aux mêmes objectifs. Surmontez votre peur de demander de l'aide (Mon livre - Combattez la peur qui la regarde) et vous pourriez trouver cela beaucoup plus facile et la vie en général un peu plus facile aussi.

De FOMO à JOMO - La peur de manquer? Essayez la joie de manquer! J'aime être connecté à vous et à votre vie et partager vos moments privilégiés, vos journées difficiles, vos épreuves et vos célébrations, mais j'aime aussi ne pas avoir la moindre idée, puis vous rencontrer et tout entendre. Nous sommes tellement habitués à tout savoir instantanément que nous avons oublié la joie d’être complètement absorbés par nos propres mondes. Et si vous êtes une personne extrêmement sensible (je n’ai pas honte de l’avoir si vous le gérez bien. Cela peut en fait être une bénédiction pour les entreprises et pour la vie), alors être connecté en permanence peut être très dommageable. Tout comme les nouvelles toujours livrées sont mauvaises et nous ralentissent, il en va de même pour les luttes des autres que nous ne pouvons pas régler. Vous avez la permission complète de vous déconnecter. Je pense que c'est pour cela que j'adore ma caravane. Entrer dans la nature, loin des gens et de la déconnexion me rend incroyable. Essayez un peu de JOMO et voyez comment vous vous sentez. Au début, cela peut sembler étrange, mais croyez-moi, il se sentira bien à long terme!

Enfin, j’étais en conférence téléphonique aujourd’hui et des 10 participants, je suis le seul à dire: «Je ne serai pas à peu près entre ces dates. Je suis absent »Tout le monde a dit quelque chose dans le sens de« Je suis absent mais je répondrai à mes courriels ». Aucune personne ne s’était donnée une vraie pause. Et l’un d’eux a même dit: «Wow, vous êtes courageux!», J’ai répondu: «Non, je suis organisé». C’est inutile de partir en vacances et d’espérer que tout ira bien à votre retour. Tout est dans la planification, la communication, les limites et les objectifs que vous avez devinés. J’ai commencé à planifier en septembre dernier! Donc, si vous partez lundi, vous constaterez peut-être que vous devez faire un travail supplémentaire cette semaine pour obtenir le tiers de cette somme, mais cela en vaudra-t-il la peine. Et ensuite, vous pouvez planifier la manière dont tout cela dépend de votre avenir pour que les vacances qui suivent soient exemptes de stress et de culpabilité!

Si vous n’avez jamais fait cela avant de commencer petit. Soyez strict. Si vous dites que vous avez terminé votre travail à 18 heures, ne regardez plus votre téléphone. Si vous dites que vous êtes absent ce week-end. Ne regardez pas votre téléphone. Lorsque je suis très occupé et que je suis enthousiasmé par le succès de mes clients, je peux être tenté de vivre sur mon téléphone. Donne mon téléphone à mon mari et dis-lui qu'en aucun cas il ne doit le rendre. 2. Laisser mon téléphone à plat - bon pour la planète aussi - pensez à combien d’heures d’énergie nous pourrions économiser! 3. Rappelez à mes adolescents que 2 heures avant le coucher, vous ne devriez pas utiliser votre téléphone et qu'ils doivent me rappeler que si je m'attends à ce qu'ils fassent quelque chose, je dois être un modèle et le faire aussi! Que faire des actions avez-vous besoin d'être strict?

Nous nous préoccupons passionnément de nos clients, de nos collègues et de ceux qui nous entourent. Cependant, je suis souvent fasciné par le fait que rarement les gens se placent eux aussi sur la liste des priorités. Temps de changer? Parce que vous avez maintenant les preuves et les idées pour en faire une réalité.


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