Vacances au ski

Emploi – SkiJapan.com

Par Roger Viret , le octobre 14, 2019 - 6 minutes de lecture

SkiJapan.com, spécialisé dans les meilleures stations de ski du Japon depuis 20 ans, est le plus grand et le plus ancien tour-opérateur entrant de Hokkaido, avec plus de 11 000 visiteurs. Avec des bureaux au Japon, en Australie et à Hong Kong, nous accueillons des invités du monde entier. Notre principale base d'opérations est située au cœur de la populaire Hirafu Niseko.

Nous sommes passionnés par les gens et la poudre!

SkiJapan.com est fier de sa capacité à fournir des résultats supérieurs aux attentes à chaque fois. Amoureux de la neige et voyageurs, nous savons ce qu’il faut pour offrir une expérience de vacances ultime et nous souhaitons que vous partagiez notre passion pour la vie, la neige, les voyages et le Japon!

SkiJapan.com est une équipe dynamique et innovante offrant un environnement de travail stimulant et énergique. Nous promouvons activement une culture «peut faire» au sein de notre équipe et c'est cette attitude proactive qui nous permet d'offrir continuellement l'expérience de vacances la plus mémorable et la plus agréable à nos clients. Pour rejoindre notre «équipe de rêve» composée de membres du personnel qui répondent à toutes les attentes, vous devez être une personne motivée, enjouée et géniale avec une attitude authentique de «can-do»!

Notre mission et vision

Nous sommes une entreprise innovante et créative, offrant à nos clients des souvenirs inoubliables à travers des produits inspirants et un service continu. Nous nous efforçons d’être le principal spécialiste des vacances au Japon grâce à notre engagement en matière d’amélioration continue et à une approche «hors du commun» dans tous les aspects de nos activités. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons!

Grâce à un leadership fort et à une gestion ouverte axée sur la collaboration, notre objectif est de fournir une culture positive et axée sur le travail d’équipe. Nous voulons un environnement de soutien pour nos employés, un environnement qui permette la réalisation et la croissance où ils peuvent profiter des avantages d’une entreprise familiale avec la force et la portée d’une entreprise mondiale.

Nos valeurs

Ces valeurs sont au cœur de la culture et de l’attitude de notre société à l’égard de notre travail, de notre passé, de nos invités et de toutes les personnes avec lesquelles nous pouvons être impliqués.

PEUT FAIRE

TRAVAIL EN ÉQUIPE

LE RESPECT

INTÉGRITÉ

AMUSEMENT!!

Les avantages

SkiJapan.com s'occupe vraiment de notre personnel comme nul autre!

Accès GRATUIT au laissez-passer Hirafu (la plupart des postes incluent leur propre laissez-passer)
Téléphone mobile GRATUIT - avec appels illimités entre les membres de l'équipe
Navette du personnel GRATUITE entre Hirafu et Kutchan, toute la journée, tous les jours - Idéal pour faire les magasins et passer la nuit!
Location gratuite de matériel et cours de ski / snowboard avec Niseko Base Snowsports
Visites gratuites et à prix réduits et activités culturelles
Wi-Fi haut débit GRATUIT et hébergement du personnel subventionné avec de nombreux extras
Promotions et offres de nos partenaires à Hirafu Village & Kutchan

Rabais de vacances pour la famille et les amis du personnel
Avantages, récompenses et incitatifs ministériels
Excellent programme d'initiation, de formation et d'encadrement
Événements réguliers du personnel, activités et fêtes
Une équipe de personnel et de direction dynamique, amusante et avant-gardiste
Travailler avec une équipe de personnes partageant les mêmes idées et venant du monde entier
Assistance pour les visas, l'enregistrement des étrangers et les documents gouvernementaux

Mises à jour

16 juillet 2019

1st Les candidatures rondes pour les positions pour la saison d'hiver 2019/20 avec SkiJapan à Niseko et Hakuba ont été clôturées le 15th Juillet. 2Dakota du Nord Les applications rondes s'ouvriront le 1st Août 2019. Veuillez noter qu'en raison du niveau d'intérêt élevé, seules les candidatures reçues via notre système en ligne ci-dessous seront prises en compte. Nous attendons avec intérêt d'examiner votre candidature et les possibilités de rejoindre notre équipe au Japon pour la saison d'hiver 2019/20.

Vivez, travaillez, jouez au Japon!

Pour les mises à jour sur l'emploi, suivez-nous sur Facebook à SkiJapan.com/Facebook ou inscrivez-vous pour recevoir des mises à jour par courriel à SkiJapan.com/Employment Updates

Postes ouverts

N'envoyez pas de curriculum vitae et / ou de demandes d'emploi directement à SkiJapan.com/Niseko Base Snowsports ni aux adresses des demandes de clients. Les postes disponibles sont énumérés ci-dessous et seuls les CV envoyés via notre système de candidature seront acceptés. Tous les autres seront ignorés.

Tous les candidats doivent satisfaire aux exigences légales leur permettant de travailler au Japon. Pour plus de détails, veuillez consulter le site Web du consulat du Japon dans votre pays. Pour plus d’informations sur les visas japonais, veuillez consulter le site Web du Ministère japonais des affaires étrangères ou le site Web de l’ambassade du Japon dans votre pays.

FAQ

Y a-t-il des postes disponibles toute l'année?

Veuillez vous reporter à la liste des postes ouverts sur la page Emploi. Nous n'accepterons que les candidatures en ligne pour des emplois via la page Positions Vacant. Les candidatures directes ou les CV envoyés à n’importe quelle adresse email seront ignorés.

Quel type de visa dois-je organiser?

Le visa vacances-travail est tout ce qui est nécessaire pour la plupart des postes. C'est à vous de vous en occuper avant la demande d'emploi ou de la faire plus tard. Des visas sponsorisés peuvent être organisés pour des postes hautement qualifiés en fonction de l'expérience. Si vous êtes détenteur d'un passeport japonais, possédez un visa japonais pour conjoint ou une résidence permanente japonaise, vous n'avez pas besoin de visas supplémentaires.

Puis-je obtenir un forfait de saison?

La plupart des postes sont accompagnés d'un laissez-passer personnel NISEKO GRAND HIRAFU, tandis que d'autres employés auront accès à un laissez-passer d'actions.


Roger Viret